Detective Consult BE

Diensten

Bedrijfsonderzoeken


Contact +32 (0) 472 01 00 35 (24/7)

Schending van het concurrentiebeding

In een concurrentiebeding onderzoek - zien wij vaak wanneer uw werknemer uw organisatie heeft verlaten. Binnen het afgesloten arbeidscontract van uw (ex) werknemer staat een artikel over het vastgestelde concurrentiebeding. U wilt immers niet dat uw (ex) werknemer alle kennis en kunde die hij/zij binnen uw bedrijf heeft opgedaan na vertrek met uw concurrent deelt. Dit kost u veel geld en waarschijnlijk op de lange termijn ook klanten. Daarnaast heeft u als organisatie in het verleden waarschijnlijk financieël geïnvesteerd om het niveau van uw (ex) werknemer te verbeteren. Kortom, een hachelijke zaak wanneer uw werknemer, in strijd met dit beding, naar uw concurrent loopt. U heeft een gerechtvaardigd belang om hiertegen op te treden. Maar, “Wie eist, die bewijst”. Dit houdt in dat u de schending zult moeten kunnen aantonen. En daar is een concurrentiebeding onderzoek voor nodig. Als bedrijfsrecherche hebben wij veel ervaring met concurrentiebeding onderzoeken. Voor u een geruststellend gevoel.